オンライン囲碁サロン『かけつぎ』

４月のこの時期は、新社会人たちの初々しい姿が目につきます。

一口に会社員をくくることはできないにしろ、初めのうちは上司・先輩のことをよく聞いて、「報・連・相」を大事に！なんて教えられるでしょうか。

自立して考えられる人材が求められながらも、まずは「手を動かすこと」で仕事を覚えていく、というプロセスを経る人が多いかと思います。

また、おそらく多くの新人さんも（頭の中でどう考えているかはともかく）それをよしとしているでしょう。

先日、小学３年生の子と指導碁（といっても定先）を打ちました。

白１に対して、黒２とコスミ！

村上「この手は誰かに教わったの？」

小３「アルファ碁ティーチで・・・」

そう、私もアルファ碁ティーチでこの手を見た記憶がありました。

小３くんは、アルファ碁がそう言うのなら正しいのだろう、と単純に考えたのだと思います。

このやり方を危険と捉える方もいるでしょう。

しかし、私は好意的に捉えています。

なぜなら、私が子供の頃、大人に教えられた「正しいと思われること」を囲碁に限らず社会通念や常識も含めて（自分なりに葛藤はあったにせよ）そのまま飲み込んだはずだからです。

世の中に「正解」がない問題の方がずっと多いですが、「正しいと思われること」を素直に信じられることは若さでもあるし、それはたぶん良いことも多いのかなと。

自分の考えを持つことは、上達するにあたって最も大事なことです。

一方で、自分よりも実力が上の人の意見をそのまま取り入れてしまう、というのは上達するための１つの作戦といえるでしょう。

そこから情報の「いいとこどり」ができれば、グンと強くなるはずですから。

年を取ったり、なまじ腕に覚えがあると、上達するための壁を自分で作ってしまうことがあります。

たまには「サルマネ」を実践してみるのはいかがでしょうか？

記　村上深